Câmara Municipal de Araraquara

Data: 28/08/2025

Protocolo: 08071/2025

Guichê: 52226 - 29/08/2025

Situação: Respondida

Regime: Ordinário

Autoria: ENFERMEIRO DELMIRAN

Assunto: Indica a necessidade de estudo para adesão da Prefeitura de Araraquara aos programas de benefícios corporativos de bem-estar físico e mental, como o TotalPass e o Gympass, para os servidores públicos municipais.

Texto: Indico ao Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal de Araraquara, nos termos regimentais, com cópia à Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, que seja realizado estudo para a implantação de plataformas de benefícios corporativos voltadas ao acesso a academias, estúdios e serviços de bem-estar (a exemplo do TotalPass e Gympass) para os servidores públicos municipais. O benefício deve ser estendido a todos os funcionários da Prefeitura, incluindo os servidores do Departamento Autônomo de Água e Esgotos (DAAE), do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) e da Maternidade Gota de Leite, garantindo abrangência e equidade no acesso a esta iniciativa de saúde e qualidade de vida.

Justificativa: A valorização dos servidores públicos passa, necessariamente, pelo cuidado com a sua saúde física e mental. Programas como o TotalPass e o Gympass oferecem acesso facilitado a academias, estúdios de atividades físicas, terapias de bem-estar e outras práticas de autocuidado, mediante assinatura voluntária e a preços acessíveis, sem qualquer custo direto para o Município, já que funcionam em modelo de parceria com empresas e instituições. A adesão a este tipo de plataforma representa um importante investimento em qualidade de vida, promovendo prevenção de doenças, melhoria na saúde mental, estímulo à prática regular de atividades físicas e, consequentemente, aumento da produtividade e da satisfação profissional dos servidores. Como referência, a Câmara Municipal de Araraquara recentemente aderiu ao programa, dando um exemplo de gestão moderna e humanizada, que pode e deve ser estendido a todo o funcionalismo da Prefeitura. Assim, a iniciativa contribuirá para consolidar uma política pública de valorização do servidor, alinhada às demandas de bem-estar e saúde da sociedade atual.